四川省为支持家庭养育子女，出台了新的育儿假政策。该政策旨在减轻父母在孩子成长过程中的负担，促进家庭与工作的平衡。根据最新规定，育儿假适用于有3岁以下婴幼儿的家庭，父母双方均可享受。育儿假的计算从孩子出生之日起至满三周岁止。分项说明，育儿假的期限涵盖孩子从出生到三周岁的整个期间。有鉴于此，满三周岁的那一天也包含在育儿假的范围内。
这一规定确保了父母能够在孩子成长的关键阶段给予充分的关注和支持。1. 申请条件：符合育儿假条件的父母需要提供相关证明材料，如孩子的明等。2. 申请时间：建议在孩子出生后尽快提交申请，以确保顺利享受育儿假。3. 假期安排：育儿假可以灵活安排，既可以连续使用，也可以分段使用，具体取决于用人单位的规定和个人需求。4. 工资待遇：在育儿假期间，父母的工资待遇将按照相关规定执行，通常会保留基本工资或部分工资补贴。
延长育儿假期限：新政策不仅涵盖了孩子出生后的第一年，还扩展到了三周岁，为父母提供了更长时间的支持。增加灵活性：允许父母根据实际情况灵活调整育儿假的时间安排，增强了政策的实用性和人性化。保障就业权益：明确指出在育儿假期间，父母的工作岗位和劳动权益受到保护，避免因请假而影响职业发展。